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Ressources humaines : Qu'est-ce qu'un audit social
Audit social
Audit social
En premier lieu, l'audit social s'attardait sur la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Mais, face à l'internationalisation des entreprises, il a dû évoluer et englober également l'analyse de la responsabilité sociale d'une entreprise. C'est pourquoi la Commission Européenne définit l'audit social comme « une évaluation systématique de...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Critères ESG - Environnementaux Sociaux et de Gouvernance
Ce sigle international est utilisé par la communauté financière pour désigner les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) qui constituent généralement les trois piliers de l'analyse extra-financière. Ils sont pris en compte dans la gestion socialement responsable. Grâce aux critères ESG, on peut évaluer l'exercice de la responsabilité des entreprises vis-à-vis de...
Thèmes liés : gestion administrative et financiere d'une entreprise / gestion financiere de l'entreprise internationale / la gestion financiere d'une entreprise definition / formation gestion financiere d'une entreprise / gestion financiere d une entreprise
Les référentiels : Les Objectifs de Développement Durable ...
Lutter contre le changement climatique, favoriser la production et la consommation responsable ou promouvoir une croissance économique durable, inclusive et soutenue... Voici quelques-uns des Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l'ONU il y a deux ans. Loin d'être réservés aux seuls États, ces objectifs concernent aussi les entreprises et peuvent leur être très utiles pour...
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La discrimination positive : une lutte contre les inégalités
discrimination positive
discrimination positive
La discrimination positive vise à éradiquer une discrimination subie par un groupe de personnes en leur faisant bénéficier temporairement d'un traitement préférentiel. Autrement dit, la discrimination positive consiste à mieux traiter une partie de la population, que l'on juge systématiquement désavantagée. Ce concept, né aux États-Unis...
Thèmes liés : emploi creation d'entreprise / emploi creation d entreprise / conditions de creation d une entreprise / creation d'entreprise pour un salarie / creation d entreprise pour les salaries
Qu’est-ce que les parties prenantes dans les entreprises
Connues en anglais sous le nom de stakeholders, les parties prenantes de l'entreprise regroupent l'ensemble de ceux qui participent à sa vie économique (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires), de ceux qui observent l'entreprise (syndicats, ONG), et de ceux qu'elle influence plus ou moins directement (société civile, collectivité locale). Les parties prenantes sont toutes les...
Thèmes liés : creer l entreprise
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