Formation Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines | Pigier Performance

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en gestion des ressources humaines.

Le Bac + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines (Bachelor RH) : http://www.pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/grh-gestionnaire-des-ressources-humaines-bac-3-titre-certifi-niveau-ii

Brice réalise actuellement un Bachelor RH, préparant le Titre certifié...

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Par : Pigier Performance

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

M2 Ressources humaines

Département gestion (UFR 06)

Master Ressources humaines présenté par Jean-Emmanuel Ray.

Le master Ressources humaines prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d'entreprises internationales et renouvelées par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires, sont complétés par ceux de...

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Par : UnivParis1

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

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Par : DestiCom Group

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Cameron Ressources Humaines

L'équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d'organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la...

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Par : Cameron Ressources Humaines

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

KA-MELEON RESSOURCES: BIEN-ÊTRE, PERFORMANCE & MOTIVATION

Ka-meleon Ressources est une entreprise spécialisée dans la Gestion des Ressources Humaines qui a choisi d’accompagner ses clients sur le long terme afin d'optimiser l'efficacité professionnelle de leurs équipes : nos experts peuvent vous aider à prévenir et à agir sur les risques psychosociaux individuels et collectifs, mais aussi à stimuler la motivation de vos collaborateurs ainsi que les performances de votre entreprise !

Rejoignez-nous sur http://www.ka-meleon.be !

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Par : Ka-Meleon Ressources

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Que penser des outils de gestion ? - Patrick Gilbert - IAE de Paris

3 idées sur le management - Episode 4. Avec Patrick Gilbert.

Professeur à l'IAE de Paris, Patrick Gilbert enseigne notamment en gestion des ressources humaines. Ses travaux portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction et ses effets sur les comportements et sur la performance organisationnelle.

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Retrouvez la page de Patrick Gilbert sur le site de l'IAE de Paris :...

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Par : IAE de Paris

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Quand les entreprises apprennent des associations... et réciproquement !

3 idées sur le management - Saison 3 - Episode 3. Avec Patrick Gilbert.

Professeur à l'IAE de Paris, Patrick Gilbert enseigne notamment en gestion des ressources humaines. Ses travaux portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction et ses effets sur les comportements et sur la performance organisationnelle.

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Pour en savoir plus sur le Master Management des Associations de l'IAE de Paris :...

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Par : IAE de Paris

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise

Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise

Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...

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Par : BCG in France

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

BRZ France : Nous répondons aux besoins des entreprises de BTP

BRZ FRANCE est présent sur le marché français de l'organisation et de la gestion informatique du BTP depuis plus de 25 ans. Nous accompagnons nos clients sur le long terme en leur apportant une expertise et des conseils adaptés aux besoins de leur

entreprise quelle que soit leur taille, dans le but d'augmenter leurs

performances en gestion.

Nos domaines d'intervention :

Une démarche d'organisation et de gestion basée sur un ERP dédié au BTP.

La gestion électronique des documents

La...

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Par : BRZFRANCE

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion d'entreprise

Ressources humaines ou process de production : quelle priorité [Jérôme Barthélemy]

Il n’est pas toujours facile d’évaluer l’impact de la gestion des ressources humaines sur la performance d’une entreprise. On préfère alors souvent investir dans des techniques dont l’impact est plus facile à mesurer.

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Par : Xerfi Canal

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion d'entreprise