Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise
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Région_Bretagne - politique - Soutenir les projets des ...
Consolider l'apport personnel du créateur, renforcer la structure financière de l'entreprise, faciliter l'accès au crédit, soutenir l'investissement... : une palette d'outils financiers répond aux besoins des entreprises à tous les stades de leur existence (création, innovation, international, transmission), selon leurs profils financiers. Bretagne Jeunes entreprises pour les société en...
Site :
bretagne.bzh
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...
L'assistant a, d'une manière générale,...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / la gestion des risques financiers dans l'entreprise
Candidater à la Licence de gestion | FGES Lille
La licence de Gestion est une filière généraliste qui permet, en 3 ans, de découvrir toutes les facettes de la gestion de l'entreprise et d'intégrer les dimensions humaines du management. Elle dispense à la fois :
Un enseignement théorique pour développer votre capacité d'analyse et de prise de recul dans la réflexion.
Un enseignement pragmatique, "concret" qui vous permet d'apprendre...
Site :
fges.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / licence economie et gestion de l'entreprise
VLP Ressources Humaines
Votre interlocuteur unique pour valoriser votre capital humain
VLP Ressources Humaines
Votre interlocuteur unique pour valoriser votre capital humain
VLP Ressources Humaines conseille et accompagne les entreprises dans tous les domaines des RH :
La formation, le recrutement, l'administration du personnel et la gestion des emplois et des compétences
Les évolutions constantes du droit social et de la formation contribuent à une plus forte professionnalisation des ressources humaines.
La gestion...
Site :
http://www.vlp-ressourceshumaines.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Ressources humaines : Qu'est-ce qu'un audit social
Audit social
Audit social
En premier lieu, l'audit social s'attardait sur la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Mais, face à l'internationalisation des entreprises, il a dû évoluer et englober également l'analyse de la responsabilité sociale d'une entreprise. C'est pourquoi la Commission Européenne définit l'audit social comme « une évaluation systématique de...
Site :
https://www.novethic.fr
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Formation BTS Assistant de Gestion PME – PMI
Les débouchés
Assistant commercial Assistant de direction Assistant de gestion Secrétaire polyvalent
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs,...
Gestion Des Ressources Humaines: Rôle de la psychologie ...
Ressources humaines est devenue aujourd'hui une partie intégrante du monde de l'entreprise. Aucune organisation ne peut fonctionner sans des ressources humaines. Gestion des ressources humaines est une étude qui a émergé à partir d'un concept très ancien appelé gestion du personnel. Depuis l'âge bureaucratique de l'administration des salaires autour de 1900 à l'émergence de syndicats et...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Économie et gestion de l'entreprise. Martine Prétet ...
Avis clients
Les auteurs se sont attachés à présenter à un large public une vue claire et concise de l'entreprise d'aujourd'hui. Après un aperçu historique des différents théories des organisations, ils exposent successivement les principales...
Site :
decitre.fr
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La prestation de conseil en ressources humaines pour les ...
La prestation de conseil en ressources humaines vous permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins sur les questions de gestion des ressources humaines.
Depuis le 8 mars 2016, une entreprise de moins de 300 salariés n'appartenant pas à un groupe de 300 salariés ou plus peut solliciter accompagnement en ressources humaines cofinancé par l'État.
Une gestion...
Date: 2018-04-13 15:51:23
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Résolutions RH cabinet de conseil en Ressources Humaines ...
« Parce que l'Homme est le
coeur de votre organisation »
L'expertise de Résolutions RH est centrée autour de l'humain, de l'Homme. Ainsi, Notre cabinet développe plusiers activités :
CONSEIL EN ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE
Elle réunit deux spécialistes des Ressources Humaines, Stéphanie Douillet et Marie Botté. Riches de leurs...
Site :
http://www.resolutions-rh.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
BTS Gestion de la PME > Niveau III - Bac +2 > Durée : 1 an(s)
Licence Gestion des Organisations (CNAM)
Titre professionnel Chargé des Ressources Humaines (École Sup des RH)
Titre professionnel Responsable de Développement Commercial
Spécialisation Gestionnaire de Paie
BAC+4/5
Responsable en Gestion (CNAM) bac +4
Manager du Développement des Ressources Humaines (école Sup des RH) bac +5
Poursuite de parcours vers un niveau 1
Témoignages
La formation...
Site :
http://www.esfac-formation.com
Formation Métier : Dirigeant - Pôle formation entreprise ...
Du 17 mars 2017 au 10 octobre 2018
Autre
Objectifs de la formation :
Augmenter la "valeur ajoutée" de son coeur de métier enapprofondissant l'ensemble des compétences propres au "métier" de dirigeant : stratégie, finance, marketing et commercial, ressources humaines.
Acquérir de nouvelles méthodes de travail, des outils d'analyse et un savoir-faire dans les domaines...
Date: 2017-04-18 18:49:17
Site :
https://www.formation-tarn.com
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BTS AG : BTS assistant de gestion pme pmi en alternance
Programme du BTS assistant de gestion pme pmi
Culture générale et expression :
L'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l'entreprise et à l'extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d'améliorer l'expression écrite et orale, de façon...
Site :
http://www.groupeigf.com
Thèmes liés : gestion des risques juridiques dans l'entreprise / economie et gestion de l'entreprise cours / economie et gestion de l'entreprise / economie et gestion de l entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise
Parcours Management de PME-PMI - Université Angers
Présentation
Objectifs
La formation proposée permettra à l'étudiant d'appréhender les grandes fonctions de l'entreprise : la fonction administrative et gestion des ressources humaines, les fonctions comptables, financières, fiscales et la fonction commerciale.
Cette formation vise principalement l'insertion professionnelle en formant l'adjoint de direction du dirigeant de PME/PMI. Celui-ci sera capable d'accompagner la prise de décision du dirigeant, de rechercher et de garantir l'information pertinente et de mobiliser une équipe...
Date: 2018-04-13 15:27:46
Site :
http://www.univ-angers.fr
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La gestion des talents - 8 septembre 2015 - Dunod
" La gestion des talents est une thématique qui s'impose depuis quelques années en Gestion des Ressources Humaines " Agir Magazine
Présentation
En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur... nombreuses sont les raisons pour...
Date: 2017-04-18 18:06:17
Site :
dunod.com
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Conseil RH - AP Ressources Humaines
AP Ressources Humaines conçoit et propose des solutions RH adaptées aux PME et aux Groupes :
Mission de DRH en temps partagé
Audit spécifique RH : recrutement, rémunération, formation, climat social
Accompagnent spécifique développement projet RH : évaluation du personnel, fiches de fonction, plan de formation, optimisation de la rémunération.
Audit
Vous dirigez votre entreprise ou un service et vous souhaitez diagnostiquer les causes de certaines problématiques internes (absentéisme, turnover, baisse des performances des collaborateurs...) ?
Ou vous souhaitez accompagner le...
Date: 2017-04-18 19:10:07
Site :
http://www.ap-rh.com
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La gestion d'une PME - Conseils pour gérer une petite et moyenne ...
Une PME, c'est avoir l'audace de prendre des initiatives pour s'adapter aux différents marchés. Le gestionnaire d'une PME doit avoir une vision globale du marché, évaluer tout le temps les risques, innover, etc.., rediriger. En d'autres termes, il doit connaître tous les atouts et avoir l'aptitude d'un bon dirigeant pour bien gérer sa PME.
Les qualités d'un bon gestionnaire
Plusieurs PME...
2018 - BTS Assistante de Gestion PME PMI Par ...
Recevez le programme par mail
Consultez le site de l'organisme
Objectifs
L'École Française de Comptabilité, fondée en 1945, est la première école privée d'enseignement à distance spécialisée dans les formations comptables.
Depuis plus de 60 ans, l'École Française de Comptabilité s'est toujours investie dans le développement des formations...
Site :
https://www.kelformation.com
Formation Assistant RH : Formation Pro en Ressources ...
15 devoirs
78 cours
Assistant ressources humaines est un poste polyvalent au sein d'une entreprise. Il ou elle assure la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable du service social de l'entreprise.
Les missions de l'Assistant RH
L'Assistant, ou Assistante Ressources Humaines, est le conseiller social de la société, dont il défend les intérêts. Il ou elle a un rôle...
Site :
efcformation.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance
Gestion du personnel et de l’emploi DANS LES PETITES ...
Gestion du personnel et de l'emploi DANS LES PETITES ENTREPRISES
PRÉAMBULE
Les petites entreprises, celles qui emploient moins de 50 salariés,
représentent un enjeu majeur en termes de développement économique
et de création d'emplois. Si l'on recense environ 1 215 000
entreprises sans salariés, on en compte 1 050 000 qui emploient de 1
à 9 salariés et près de 150 000 qui comptent de 10 à 49 salariés. Au
total, plus de 43% des salariés français employés dans l'industrie, le
commerce et les services travaillent dans des entreprises de moins de
50...
Date: 2018-01-26 09:52:23
Site :
http://coursg.blogspot.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion du personnel dans une petite entreprise / emploi service tres petite entreprise
Débouchés et poursuite d'études après un BTS AG - Akor ...
Nous vous proposons de vous faire découvrir quelques poursuites d'études possibles après votre BTS AG en alternance ainsi que différents débouchés professionnels.
Que faire après un BTS Assistant de Gestion (BTS AG) ?
Le BTS Assistant de Gestion PME PMI est un diplôme d'État, préparé sur 24 mois. Au sein d'Akor Alternance, le rythme de formation est de deux jours école, 3 jours...
Site :
akor-alternance.com
PASCAL CHARPENTIER - Organisation et gestion de l' ...
Organisation et gestion de l'entreprise
PASCAL CHARPENTIER
Sur commande : 2 à 4 semaines
INFORMATION
Votre colis partira de notre entrepôt d'ici 10 à 20 jours ouvrables, ce qui exclut les week-ends et les jours fériés. La date de livraison dépendra ensuite du délai d'acheminement de la poste, qui varie selon la destination. Pour une livraison au Québec, le délai habituel est de un à...
Site :
http://www.renaud-bray.com
Thèmes liés : charpentier organisation et gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / organisation et gestion de l'entreprise / organisation et gestion de l entreprise
Gestion pour repreneurs d'entreprise et créateurs ( AFPA ...
Gestion pour repreneurs d'entreprise et créateurs
Deux parcours : 1 - parcours créateur d'entreprise ; 2 - parcours repreneur d'entreprise. Le parcours peut être personnalisé en fonction de l'expérience et des besoins du bénéficiaire. Accompagnement du projet de création d'entreprise ou de repreneur d'entreprise Un suivi individualisé d'accompagnement, de conseils, d'aides sera organisé...
Site :
http://www.leguidedesmetiers.com
Thèmes liés : creation d'entreprise aide financiere / aide financiere creation d'entreprise demandeur d'emploi / aide financiere creation d'entreprise conseil general / projet professionnel reprise d'entreprise / gestion des ressources financieres d'une entreprise
BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI à Montpellier et ...
Formation en alternance, proposée à ESICAD Montpellier et à ESICAD Toulouse .
Particulièrement adapté aux demandes des entreprises régionales, le BTS Gestion de la PME (GPME, anciennement AG) reste un des profils le plus convoités sur le marché du travail.
Convenant aussi bien aux femmes qu'aux hommes, sa formation amène à un premier savoir-faire dans l'accompagnement de...
Site :
https://www.esicad.com
Conseiller en gestion d'entreprise : salaire, études, rôle ...
Retrouvez sur la fiche métier conseiller en gestion d'entreprise toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste conseiller en gestion d'entreprise, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que conseiller en gestion d'entreprise. Le métier conseiller en gestion d'entreprise fait parti du domaine gestion .
Le...
Site :
regionsjob.com
Master Professionnel - Gestion de l'Entreprise à l ...
Au cours du Master Pro Gestion de l'entreprise à l'international, les futurs diplômés acquièrent une maîtrise approfondie de la gestion de la firme dans les domaines de la finance d'entreprise, de la fiscalité, du marketing, de la gestion des ressources humaines, du droit international des affaires.
Le Master GEAI répond à un triple objectif
o Former des cadres supérieurs pour...
Site :
pantheonsorbonne.fr
VAE BTS Assistant de Gestion PME/PMI - Validation des ...
VAE BTS Assistant de Gestion PME/PMI
VAE BTS Assistant de Gestion PME/PMI
Vous avez 1 an d'expérience minimum dans le domaine de l'assistanat ?
Valorisez votre expérience grâce à l'obtention d'un diplôme !
Obtenez un diplôme grâce à la VAE !
Umanéa vous accompagne dans votre démarche de VAE !
Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un...
Date: 2018-06-22 04:55:38
Site :
http://www.validation-des-acquis-vae.fr
Directeur des ressources humaines — Wikipédia
Les compétences d'un directeur des ressources humaines sont parfois intégrées dans les missions d'un directeur administratif et financier . Le directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.
Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués :
la gestion administrative du personnel;
la gestion des...
Date: 2017-04-17 10:59:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la gestion administrative du personnel dans une entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / gestion du personnel d'entreprise
Formation gestion entreprise par EML Executive ...
Formation gestion entreprise
Découvrez nos cours et formations continues sur la gestion d'entreprise
EML Executive Development propose des solutions globales de formation pour les cadres et dirigeants d'entreprise à travers un process global de développement des compétences et des engagements de performance et d'innovation.
La gestion d'une entreprise nécessite des compétences diverses. Une vision globale de la stratégie et du fonctionnement de l'organisation font partie des caractéristiques les plus...
Site :
https://executive.em-lyon.com
Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise lyon / formation finance et gestion d'entreprise / formation gestion d entreprise lyon / formation en gestion d'entreprise / formation en gestion d entreprise
Formation gestion entreprise par EML Executive ...
Formation gestion entreprise
Découvrez nos cours et formations continues sur la gestion d'entreprise
EML Executive Development propose des solutions globales de formation pour les cadres et dirigeants d'entreprise à travers un process global de développement des compétences et des engagements de performance et d'innovation.
La gestion d'une entreprise nécessite des compétences diverses. Une vision globale de la stratégie et du fonctionnement de l'organisation font partie des caractéristiques les plus...
Site :
https://executive.em-lyon.com
Thèmes liés : formation management et gestion d'entreprise lyon / formation finance et gestion d'entreprise / formation gestion d entreprise lyon / formation en gestion d'entreprise / formation en gestion d entreprise
DTS/BTS Finance Comptabilité et Gestion - mit-university.net
DTS/BTS Finance Comptabilité et Gestion
Objectifs :
Ce programme s'adresse aux candidats intéressés par les métiers de la finance et forme des techniciens supérieurs du niveau agent de maîtrise (Bac +2 ou DUT). C'est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses pour participer aux fonctions de gestion...
Date: 2018-04-13 22:37:18
Site :
http://www.mit-university.net
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Recommander Imprimer Télécharger la fiche formation Recommander Imprimer
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Objectifs
D'appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
De gérer l'administration du personnel au quotidien
De maîtriser la technique de la paie
D'assurer l'interface avec les organismes...
Site :
http://www.cci-formation.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / licence professionnelle de gestion d entreprise
Équité salariale et gestion des ressources humaines
René Jean
Président et directeur général
Je tiens à te préciser que c'est un réel plaisir de travailler avec toi, Nancy, et Stéphanie en particulier pour votre écoute et votre professionnalisme avec lequel vous traitez chacun de nos mandats de recrutement.
Lobe
Martin Cousineau
Président chez Lobe
Lobe Santé et Communication Auditive. Le service de recrutement de Cameron Ressources...
Site :
http://www.cameronrh.com
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ARFA Formation : BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI
BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI
Le métier
ARFA Formation vous propose le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI.
L'Assistant de Gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se définit par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les...
Site :
https://www.arfa-formation.fr
Master Gestion interculturelle des ressources humaines ...
L'Université Blaise Pascal et l'Université d'Auvergne ont fusionné au 1er janvier 2017 pour devenir l'Université Clermont Auvergne (UCA).
Le catalogue de formation est uniquement consultable sur le site de l'UCA à l'adresse suivante :
Les modalités d'inscriptions seront également détaillées sur le site de l' UCA .
Master Gestion interculturelle des ressources humaines
Domaine : Sciences...
Site :
http://www.univ-bpclermont.fr
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FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Date: 2017-04-18 17:00:35
Site :
economie.gouv.fr
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FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...
La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?
La définition
La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
Quels enjeux?
L'importance de la fonction Ressources...
Site :
economie.gouv.fr
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Conseiller en gestion d'entreprise : salaire, études, rôle ...
Accueil Accueil > Les métiers > Fonction comptabilité / finance > Conseiller en gestion d'entreprise
Conseiller en gestion d'entreprise
Bac +5
Répartition par niveau d'étude*
*Basée sur la déclaration des candidats qui occupent/recherchent ce poste dans la CVthèque Regionsjob
Salaire
35 000 EUR/an
Salaire souhaité par les candidats*
*Basée sur le salaire...
Site :
regionsjob.com
Thèmes liés : master economie et gestion d'entreprise / gestion du personnel d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion d'entreprise metier / gestion d'entreprise comptabilite
Débouchés professionnels - TÉLUQ, l'université à distance
Accueil / �?tudes / Programmes / Débouchés professionnels
Débouchés professionnels
Les professions spécialisées de niveau universitaire sont liées à la réussite d'un programme de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat.
Cette section vous permet :
de comprendre en quoi ces types de programmes, ainsi que les autres qui sont offerts (programme court, certificat, majeure, DESS),...
Site :
teluq.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion administrative et financiere d'une entreprise
Logiciel SIRH : Tous les logiciels de GRH - Gestion RH
Infor Anael HCM
Expert SIRH (Logiciel Généraliste)
Logiciel Tous secteurs d'activité | La gestion efficace et rentable de vos ressources les plus précieuses exige la standardisation des processus clés de gestion des ressources humaines à travers l'ensemble de votre entreprise, même au niveau international. C'est précisément ce que vous offre le module RH de Infor HCM. Ce logiciel de...
Date: 2018-06-22 04:27:10
Site :
http://www.pressnsoft.fr
Logiciel de comptabilité — Wikipédia
Création à demande de journaux , grand livre , balance .
Création des documents des comptes annuels à la clôture : Bilan , compte de résultat , liasses fiscales diverses
Des logiciels adaptés à des publics différents[ modifier | modifier le code ]
Comptabilité personnelle[ modifier | modifier le code ]
Souvent trouvés dans la grande distribution ou les magasins spécialisés (ou...
Date: 2017-04-17 16:25:14
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : logiciel de gestion du personnel d'une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / logiciel gestion comptabilite entreprise
5 raisons d'externaliser l'informatique pour une PME
11 août 2015
5 raisons d'externaliser l'informatique pour une PME
Pour les entreprises (même les plus petites), l'externalisation de l'informatique devient une pratique de plus en plus courante. Regardons ensemble 5 raisons essentielles qui poussent les PME, mais également les associations ou collectivités territoriales, à envisager de recourir à un prestataire externe pour la gestion de...
Date: 2017-03-14 18:52:06
Site :
http://www.waycom.net
Thèmes liés : informatique de l entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion financiere de l entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Grille des salaires, organigramme, PME Partenaires
PME Partenaires vous propose des outils en ressources humaines, comme la grille des salaires, l'organigramme, le manuel de l'employé et plus encore afin de mettre en place le cycle complet de la gestion RH dans votre entreprise. Dotés d'une solide...
Site :
pmepartenaires.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
Valeurs et Développement - Développement durable de la ...
Diversité et Performance : Des convictions aux preuves
Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous
Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?
Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures
Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?
Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser
Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...
PHILOSOPHIE
La stratégie RH est...
Site :
http://www.valeursetdeveloppement.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
Rattaché directement au Directeur Général du Groupe vous êtes appelés à :
o Déterminer l'orientation des politiques et des décisions d'action en accord avec la direction générale.
o Définir les objectifs, coordonner et assurer le suivi des différents services (commercial, production, maintenance, administratif et financier) dont vous êtes responsable
o Définir et assurer la...
Site :
http://www.humanforcetunisie.com
Thèmes liés : gestion de l image d une entreprise / gestion de l'entreprise d'assurance / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
BTS Gestion PME | Alternance Groupe
Tours, Niort, Rochefort, Nantes, Lyon, Grenoble, Mâcon, Montluçon, Clermond Ferrand, Montpellier, Toulouse, Reims, Aix en Provence et Gap
BTS Gestion PME
Le/la titulaire du diplôme de BTS Gestion PME est capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :
participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par son implication dans la gestion des relations avec les clients/fournisseurs dans ses dimensions...
Site :
http://www.groupe-alternance.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / organisation et gestion de l'entreprise / organisation et gestion de l entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
La démarche de la planification d'une entreprise
La planification en management
Définition de la planification :
La planification consiste à déterminer de quelle façon les ressources d'une entreprise seront utilisées pour obtenir les résultats désirés. Elle permet de choisir entre plusieurs, la meilleure option qui permettra d'atteindre l'objectif de la façon la plus efficace.
La planification est un processus qui permet d'identifier...
Site :
cours-gestion.com
La démarche de la planification d'une entreprise
La planification en management
Définition de la planification :
La planification consiste à déterminer de quelle façon les ressources d'une entreprise seront utilisées pour obtenir les résultats désirés. Elle permet de choisir entre plusieurs, la meilleure option qui permettra d'atteindre l'objectif de la façon la plus efficace.
La planification est un processus qui permet d'identifier...
Site :
cours-gestion.com
Salaire directeur des ressources humaines d'une pme ...
Directeur des ressources humaines d'une PME : ce qu'il faut savoir
Le directeur des ressources humaines (DRH) d'une PME fixe la stratégie RH de son entreprise et s'investit dans l'opérationnel, selon la taille de ses équipes. Il élabore et suit les projets RH et évalue leurs résultats, il encadre ses équipes et prend en charge la partie développement des RH.
Découverte du métier de...
Site :
https://salairesmoyen.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / pme ressources humaines / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Gestion de carrière : quels sont les enjeux - pepite-sc.com
Une gestion de carrière efficace pour assurer la pérennité de l'entreprise
Pour maintenir et prévoir sa compétitivité, l'entreprise se doit de gérer et motiver son capital humain. Pour ce faire, la fonction RH met en place des démarches prévisionnelles (ex : plan de formation, plan de carrières, ...). Facteur fondamental de l'utilisation optimale des ressources humaines, la gestion des carrières permet donc d'assurer la productivité ainsi que la rentabilité de l'entreprise en impliquant et en motivant le personnel de manière efficace, par le développement de leurs compétences. Il faut noter que cela...
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