Vidéos sélectionnées pour le thème : entreprise et gestion des ressources humaines
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Université Lyon 2 : Conférence à l'IUT Lumière
Quelle est la place du Bac+2 et Bac+3 dans l'entreprise et quelles sont ses perspectives d'évolution? C'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière Lyon 2. En présence de professionnels, les étudiants du DUT GEA, gestion des entreprises et des administrations, et ceux du DUT CGRH, collaborateurs en gestion des ressources humaines, ont pu avoir un état des lieux d'un recrutement qui les concerne.
Par : Université Lumière Lyon 2
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise
Le CFA AFPIA Est-Nord innove et investit: bienvenue au robot ABB IRB 1600 !
L'AFPIA Est-Nord, Pôle Formation dans l'Ameublement, l'Agencement et la Décoration,présente sa nouvelle acquisition: un ingénieux petit robot industriel 6 axes.
« Les actuelles mutations industrielles et économiques du secteur de l'ameublement influencent l'organisation des entreprises.
Ces évolutions passent par une adaptation qui ne peut se faire sans une gestion des ressources humaines.
C'est pourquoi l'entreprise doit renforcer sa stratégie emploi/formation et engager une...
Par : olivier rundstadler
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise
ACADÉMIE PME - Les Outils de Gestion
L’Académie PME accompagne les dirigeants des entreprises du Poitou-Charentes, grâce à un dispositif de formations spécifiques. Stratégie, Management, Finance / Gestion et Ressources Humaines… chaque parcours permet d’aborder tous les aspects du pilotage d’une entreprise et de partager des expériences entre acteurs du développement économique du territoire.
Par : ACADÉMIE PME
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise
Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...
Par : BCG in France
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
CABINET G.E-CONSEILS
G.E.-CONSEILS est un cabinet de formation / Conseils et d’intérim doté d’un personnel expérimenté, dynamique, motivé et d’éminents spécialistes du monde de l’entreprise et d’institutions d’enseignements professionnels et universitaires.
Le CABINET G.E.-CONSEILS est spécialisé dans les domaines suivants : Marketing, Formation, Conception de produits et stratégie de développement de marché, Comptabilité, Transit / Douane, Logistique / Transports, Ressources Humaines,...
Par : Cabinet G.E - CONSEILS
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / conseil gestion d entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise
L AFPA aide a la gestion des ressources humaines
LAFPA est présente aux côtés des Collectivités et des Entreprises dans de nombreux domaines. Exemple : elle aide à la formation, la validation des acquis de lexpérience et lévaluation des compétences de salariés de Carniel Marketing.
Par : AFPApaca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise
Gestion des Ressources Humaines
La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, ce métier est en situation aujourd'hui d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer.
Par : Formation Gestions des entreprises
Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise
Présentation de l'IFCAE Cergy
Retrouvez toutes les informations concernant notre Institut de Formation Professionnelle et en Alternance.
Depuis 1991 nous vous proposons des cursus variés :
Commerce, Vente, Marketing, Communication, Bureautique, Secrétariat, Assistanat, Gestion, Comptabilité, Langues étrangères, Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Sanitaire et médico-social.
Nos formations se destinent aux Entreprises, Jeunes et Salariés et délivrent des diplômes de niveau BAC à BAC + 3.
Vous pouvez vous...
Par : IFCAE Cergy - Formation en alternance
Thèmes liés : entreprise et gestion des ressources humaines / formation individuelle en entreprise
DE L’ANALYSE DES DONNÉES À LA STRATÉGIE RH
L’arrivée des SIRH fait évoluer la gestion des entreprises mais également le métier de responsable des ressources humaines . Regard d'expert par Philippe Benech, expert-comptable, associé BDO au bureau de Versailles et directeur du métier de l'expertise social et RH
Par : BDO France
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise
Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...
Par : The Boston Consulting Group
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise