Université Lyon 2 : Conférence à l'IUT Lumière

Quelle est la place du Bac+2 et Bac+3 dans l'entreprise et quelles sont ses perspectives d'évolution? C'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière Lyon 2. En présence de professionnels, les étudiants du DUT GEA, gestion des entreprises et des administrations, et ceux du DUT CGRH, collaborateurs en gestion des ressources humaines, ont pu avoir un état des lieux d'un recrutement qui les concerne.

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Par : Université Lumière Lyon 2

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

PEREIRA Alexandre Etudiant GESCIA

Alexandre PEREIRA est en alternance dans une entreprise de la distribution. Il suit sa formation à Gescia en bac + 4 Responsable en gestion et poursuivra en bac +5 / Master. Depuis le bac, il a suivi tout son parcours au sein de Gescia, avec un BTS MUC (Management des Unités Commerciales), et bac +3 Responsable de la distribution. Son entreprise d'accueil le forme depuis le bac, avec une évolution des missions qui permet aujourd'hui à Alexandre de recruter et d'encadrer son équipe. Il est...

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Par : Gescia

Thèmes liés : recrutement bac 3 gestion entreprise

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Formation Bac + 3 - Consultant en Recrutement et Travail Temporaire | Pigier Performance

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en Gestion des ressources humaines.

Le Bachelor RH " Consultant en Recrutement et Travail Temporaire": http://pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/gestionnaire-des-ressources-humaines-spe-recrutement-et-travail-temporaire

Isabelle, en reconversion professionnelle, réalise actuellement un...

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Par : Pigier Performance

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / recrutement bac 3 gestion entreprise

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