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Créer de l'engagement et de la motivation autour d'une nouvelle dynamique d'entreprise
Lorsqu'une nouvelle stratégie d'entreprise est mise en place, que l'organisation a aligné sa stratégie avec son capital humain, il est nécessaire de réengager l'ensemble des collaborateurs. Comment les motiver ? Que doit faire le manager dans ce cadre d'évolution constante ? Quel est le rôle des RH ?
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Le capital humain, premier atout de l'entreprise ?
François Geuze, Directeur de Recherche, OpenToJob
On parle beaucoup de l'économie de la connaissance. Concrètement qu'est-ce que c'est et quels enjeux RH cela induit pour l'entreprise ? Détection, fidélisation et management des talents sont ici introduits par François Geuze.
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