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Philippe Very, Fusions, acquisitions et différences culturelles
Les fusions et acquisitions d’entreprise échouent à cause des différences culturelles entre organisations. Telle est la croyance communément partagée. Et pourtant c’est faux ! Plus d’une centaines d’études ont été menées par les chercheurs en gestion sur des milliers d’acquisitions, études qui aboutissent à la conclusion suivante : d’un point de vue statistique, l’étendue des différences culturelles n’est pas liée à l’échec. Comment expliquer ce résultat ?...
Par : Xerfi Canal
Thèmes liés : etude gestion d entreprise / acquisition d entreprises
1. 2. Le fordisme
Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, semestre 1.
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Par : Rachid Bendaoud
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1. 0. Introduction générale
Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, semestre 1.
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4. 3. La fonction financière
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4. 1. La fonction Production
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4. 2. La fonction Marketing
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4. 4. La fonction Approvisionnement
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3. 1. Définition de la structure
Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, semestre 1.
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2. 4. Les styles de commandement
Cours d'économie et organisation de l'entreprise. Pr. Fekari. Université Cadi Ayyad (Marrakech - Maroc). Filière sciences économiques et gestion, semestre 1.
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2. 1. Définition de la direction
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