Gestion des IRP

Selon les effectifs d’une entreprise, des salariés peuvent demander l’organisation d’élections professionnelles dans le but de constituer des instances représentatives du personnel (IRP). Ces salariés élus dits salariés protégés bénéficient selon leurs mandats de droits que l’employeur se doit de respecter. Néanmoins un représentant n’en demeure pas moins avant tout un salarié avec une relation contractuelle. Il s’agit donc de bien connaître les droits et les devoirs...

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Par : Semperlex

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