Reportage d'EFM sur people and baby : acteur majeur des crèches d'entreprise en France

people&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, people & baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

people and baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant en proposant un...

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Par : People & Baby

Thèmes liés : conseil and creation and d entreprise

Kit d'auto-diagnostic : témoignage de D. Couturier, Rayssac Voyages.

Dans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.

Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :

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Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE

Thèmes liés : entreprise d auto / gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise

Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...

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Par : The Boston Consulting Group

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Transformations numériques, modes d’emploi : le système d’information des ressources humaines

La branche Textiles-Mode-Cuirs, le Ministère du Travail (DGEFP) et Opcalia propose le témoignage de la PME Mégisserie Richard qui a adopté un SIRH, au bénéfice de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la prévision des risques et de la sécurisation des parcours professionnels.

Les SIRH ne sont pas réservés aux très grandes entreprises, les TPME peuvent aussi s’équiper !

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Par : Opcalia

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise

Lotus Connections pour les Ressources Humaines: Gestion du Processus de Recrutement

La base de ce projet est une constation: dans une entreprise, c'est lorsqu'on a un poste ouvert que l'on lance le processus de recrutement.

Alors qu'il serait beaucoup plus efficace s'il était prévu plus en amont.

Pour cela, il faut être en mesure d'identifier les opportunités dans l'entreprise mais surtout identifier les candidats potentiels très tôt.

Les technologies d'aujourd'hui le permettent, notamment les outils basés sur le WEB 2.0.

De cette idée est née ce projet: offrir...

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Par : hervestalder

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Kit d'auto-diagnostic : témoignage de L. Monclard, Meeting the French

Dans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.

Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :

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Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et competitivite de l'entreprise / entreprise d auto / gestion des ressources humaines d une entreprise

Rodeo FX lauréate aux Mercuriades 2015

C’est lors de la 35e édition du concours Les Mercuriades que Rodeo FX a remporté le Mercure

Accroissement de la productivité Banque de développement du Canada – PME. Ce Mercure récompense une stratégie innovatrice qui a permis d’accroître la productivité (interne) de l’entreprise.

Rodeo FX est le plus grand studio québécois d’effets visuels numériques pour le cinéma et la télévision. L’implantation du logiciel Shotgun a permis d’améliorer sa planification par...

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Par : FCCQ

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Reportage d'Europe 1 sur people and baby : acteur majeur de la crèche d'entreprise en France

people&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d'entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée en 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, people & baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants de moins de trois ans et compte un réseau de 150 établissements.

people and baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant en proposant un...

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Par : People & Baby

Thèmes liés : creation d'entreprise france europe / conseil and creation and d entreprise / gestion creation d entreprise / conseil gestion d entreprise

Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse.

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Par : Observatoire des industries chimiques

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Activez une stratégie RH gagnante

Le capital humain est aujourd'hui le moteur de la réussite sociale et économique de toute entreprise ! Former, motiver et développer les compétences de vos équipes est essentiel afin de leur permettre d'accomplir leur mission efficacement et donc, d'optimiser la performance de l'entreprise. GPEC, entretien professionnel, Validation des Acquis de l'Expérience, CQP… de multiples outils cohabitent pour vous guider dans une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse

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Par : OPIC

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise