Groupe gestion MDS

Le Groupe Canadien MDS (Management Development Systems) est un regroupement d'entreprises internationales spécialisées dans la formation l'implantation des systèmes de gestion et l'assistance technique sur le terrain.

Le Groupe rassemble actuellement plus d'une trentaine d'experts (Professeurs d'université, Professionnels, Conseillers seniors ).

Il fournit une gamme complète de services en gestion de projets, gestion par résultats et par indicateurs et gestion des ressources...

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Par : Seti Canada

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l entreprise

Université Lyon 2 : IUT Lumière - Quelle place pour les Bac + 2, Bac + 3 dans l'entreprise ?

Comme chaque année, l'IUT Lumière propose une conférence sur le thème de l'insertion professionnelle des diplômes Bac + 2 et Bac + 3 sur le marché du travail. Les étudiants de deuxième année de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations, et les licences professionnelles collaborateurs en gestion des Ressources Humaines ont pu rencontrer un panel d'invités aux parcours variés, et alimenter leur réflexion sur leur avenir après l'IUT.

Réalisation Claire Plantier - Service de...

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Par : Université Lumière Lyon 2

Thèmes liés : licence professionnelle de gestion d entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise / licence gestion d'entreprise lyon / diplome gestion et administration des entreprises

Université Lyon 2 : Conférence à l'IUT Lumière

Quelle est la place du Bac+2 et Bac+3 dans l'entreprise et quelles sont ses perspectives d'évolution? C'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière Lyon 2. En présence de professionnels, les étudiants du DUT GEA, gestion des entreprises et des administrations, et ceux du DUT CGRH, collaborateurs en gestion des ressources humaines, ont pu avoir un état des lieux d'un recrutement qui les concerne.

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Par : Université Lumière Lyon 2

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines de l'entreprise

Université Lyon 2 : Bac+2, Bac +3 et après ?

"La place du Bac +2 et Bac +3 dans l'entreprise et ses possibilités d'évolution", c'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière. Les étudiants de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations et DUT CGRH, collaborateurs en gestion des Ressources Humaines, ont pu poser des questions aux professionnels du secteur après avoir entendu leur analyse.

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Par : Université Lumière Lyon 2

Thèmes liés : gestion des ressources humaines de l'entreprise

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Par : Sage France

Thèmes liés : gestion des ressources financieres d'une entreprise

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Spécialisé en gestion externalisée des Ressources Humaines, nous accompagnons les TPE/PME dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs. Libérés de leurs problématiques RH les chefs d'entreprise retrouvent de la sérénité et du temps pour assurer le développement de leur entreprise.

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Par : Stéphane Thibault

Thèmes liés : gestion du temps chef d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

22- CONSOLIDATION D'ÉQUIPES avec le jeu 55 icônes

La pénurie de main-d’œuvre et la mondialisation, dans un contexte multiculturel et multigénérationnel, continueront d’être des enjeux majeurs pour la gestion des ressources humaines en entreprise. Le savoir-être ainsi que la capacité à entrer rapidement en relation avec les autres deviendront des compétences clés pour la mobilisation d’équipes. Cette mobilisation commence souvent par la valorisation du potentiel de chaque individu et de ses différences, qu’elles soient...

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Par : 55icones

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et developpement de l'entreprise

votre-drh.com décembre 2012

Spécialisé en gestion externalisée des Ressources Humaines, nous accompagnons les TPE/PME dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs. Libérés de leurs problématiques RH les chefs d'entreprise retrouvent de la sérénité et du temps pour assurer le développement de leur entreprise.

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Par : Stéphane Thibault

Thèmes liés : gestion du temps chef d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

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- Recruter et intégrer des collaborateurs

- Maîtriser le temps et les activités

- Gérer les absences

- Organiser et planifier

- Manager les emplois et les compétences

- Former les...

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Par : Bodet sa

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Socia3 « Coup de cœur du jury » aux « 6ème Trophées de la Performance Globale »

Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.

L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...

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Par : SOCIA3

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines de l entreprise